近日，南纤公司各区域、工段召开了中层管理者民主生活会，议题是：学习公司党委《关于加强和改进中层及以上管理人员思想作风建设的实施意见》，会议由各区域主管副总主持，总经理孙桂泉、党办主任邹同和直属区域的中层干部及区域代表参加了会议。
       
    会上，中层管理人员联系自身实际，从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面一一进行了检查、剖析和互评。主管副总对每个中层管理人员的工作表现进行了逐一点评，在给予肯定和表扬的同时，指出了各人存在的不足，并指出在今后一段时期，要全面加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。每个管理者要从自身做起，发挥好表率示范作用，力求政治上强、业务上精、作风上硬；管理人员要进一步提高人本管理和企业文化建设的能力，在规范管理的同时，更加注重调动员工的积极性和创造性，增强企业核心竞争力 。
      
    总经理孙桂泉在会上重申了公司党委决定召开这次民主生活会议的目的，并对中层管理人员提出了殷切的希望，他指出， 公司刚刚圆满完成了四期扩建，目前生产经营形势很好，中高层管理人员综合素质、工作能力都很强，希望中层以上管理人员通过这次会议，保持清醒的头脑，要不断进取，不断克服自身不足；在工作中深入实际、用开放的心态接受新鲜事物，避免经验主义。要善于发现和寻找公司内各区域、各部门和个人在工作中存在问题，加强上下级沟通，不断增强创新意识、责任意识。作为南纤公司健康发展的骨干，管理人员的自身素质决定着着整个队伍建设，因此，管理者一定要自重、自爱、自律，为员工树立表率作用；这对公司和个人未来长期、稳定、健康的发展是非常重要的。

（南通醋酸纤维有限公司  马敏）